为深入贯彻国家局党组关于规范管理工作的决策部署，健全完善规范管理工作机制，造就高素质规范管理队伍，近日，安徽中烟工业有限责任公司党组印发《关于加强规范管理队伍建设的意见》，以“三个坚持”为规范管理干部成长成才创造良好条件。
一是坚持从加强政治建设的高度谋划规范管理工作。强化严格规范“生命线”意识，把政治标准、政治要求贯穿到规范管理各项工作中去，健全完善规范管理工作机制，配齐配强规范管理工作人员。
二是坚持从严把好规范管理干部“入口关”。严格准入资格和条件，坚持以事择人、人岗相适，加大竞争性选拔规范管理干部工作力度，选拔政治素质高、公道正派、敢于担当、善于作为的干部进入规范管理队伍。同时，保持规范管理队伍相对稳定，严格执行干部回避相关规定。
三是坚持加强规范管理干部业务知识学习培训。坚持定期培训与差异化需求精准授课相结合，坚持线上线下相结合，加强法律法规、项目案例、突出问题防范等专业知识培训，不断提高规范管理干部专业素质，强化规范化、专业化监督理念。鼓励主动担当作为，着力激发规范管理队伍创新意识，支持规范管理干部创造性开展工作，提高创新解决复杂问题的能力水平。